Comportamento Organizacional - Escopo

Em um sentido muito amplo, o scope of OBé até que ponto pode governar ou influenciar as operações de uma organização. O escopo do OB integra 3 conceitos respectivamente -

Comportamento Individual

É o estudo da personalidade, aprendizado, atitudes, motivação e satisfação no trabalho do indivíduo. Neste estudo, interagimos com outras pessoas a fim de estudá-las e fazer nossa percepção sobre elas.

Example - A rodada de entrevistas pessoais é realizada para interagir com os candidatos para verificar suas habilidades, além das citadas no currículo.

Comportamento Interindividual

É o estudo realizado por meio da comunicação entre os colaboradores entre si e também com seus subordinados, entendendo as qualidades de liderança das pessoas, dinâmicas de grupo, conflitos de grupo, poder e política.

Example - Uma reunião para decidir a lista de novos membros do conselho.

Comportamento de Grupo

O comportamento de grupo estuda a formação da organização, estrutura da organização e eficácia da organização. Os esforços do grupo feitos para atingir o objetivo da organização são o comportamento do grupo. Em suma, é a maneira como um grupo se comporta.

Example - Strike, rally etc.