Comportamento Organizacional - Determinantes

Existem três fatores principais que afetam o OB. Sendo o ambiente de trabalho a base para todos os três fatores, eles também são conhecidos como os determinantes do OB. Os três determinantes são -

  • People
  • Structure
  • Technology

Pessoas

Uma organização consiste em pessoas com diferentes traços, personalidade, habilidades, qualidades, interesses, formação, crenças, valores e inteligência. Para manter um ambiente saudável, todos os funcionários devem ser tratados com igualdade e julgados de acordo com seu trabalho e outros aspectos que afetam a empresa.

Example- Uma empresa oferece colocação em campus para estagiários de diferentes estados como Orissa, Haryana, Arunachal Pradesh e muitos mais. No entanto, durante e após o treinamento, todos os trainees são examinados apenas com base em seu desempenho nas tarefas atribuídas.

Estrutura organizacional

Estrutura é o design do layout de uma organização. É a construção e o arranjo de relacionamentos, estratégias de acordo com o objetivo organizacional.

Example - A estrutura organizacional define a relação de um gerente com os funcionários e colegas de trabalho.

Tecnologia

Tecnologia pode ser definida como a implementação de conhecimento científico para uso prático. Ele também fornece os recursos exigidos pelas pessoas que afetam seu trabalho e desempenho de tarefas na direção certa.

Example - A introdução de SAP, big data e outros softwares no mercado determina o desempenho individual e organizacional.

Meio Ambiente

Todas as empresas funcionam dentro de um determinado ambiente interno e externo. O ambiente interno pode ser definido como as condições, fatores e elementos dentro de uma empresa que influenciam as atividades, escolhas feitas pela empresa e, especialmente, o comportamento dos funcionários. Enquanto o ambiente externo pode ser definido como fatores externos que afetam a capacidade de operação da empresa. Alguns deles podem ser manipulados pelo marketing da empresa, enquanto outros exigem que a empresa faça ajustes.

Alguns examples of internal environment incluem o moral dos funcionários, mudanças de cultura, mudanças ou problemas financeiros e alguns examples of external environment incluem fatores políticos, mudanças na economia e na própria empresa.