O planejamento de desenvolvimento de carreira do século 21 tornou-se muito centrado no indivíduo; portanto, as organizações precisam ser específicas em seu processo de recrutamento para garantir o equilíbrio entre as necessidades da organização e as necessidades individuais. Neste tutorial, discutiremos em detalhes sobre os benefícios do planejamento de desenvolvimento de carreira e como uma organização pode ajudar seu funcionário a desenvolver diferentes estratégias para sua melhoria.
Este tutorial foi criado para que profissionais expliquem a relação entre atingir os objetivos de carreira e se envolver em um processo de aprendizagem contínuo. Também explicará a importância de explorar diferentes opções em um plano de carreira. O ideal é que o candidato se estabeleça em uma profissão de sua escolha em cinco anos.
Antes de prosseguir com este tutorial, espera-se que você conheça os fundamentos do aprendizado social e dos esforços colaborativos online. Além disso, também ajudará se você tiver um entendimento claro de qual carreira você gostaria de escolher e se estabelecer.