Tipos de personalidade ocupacional
Os traços que usamos para descobrir as carreiras e os cursos de graduação que devemos escolher, e que melhor se adaptam a nós, são conhecidos como traços de personalidade ocupacional. A personalidade pode ser posteriormente classificada com base na ocupação e nas opções vocacionais de um indivíduo. John Holland agrupou esses recursos em seis tipos de personalidade -
Realistic Personality- Esse tipo de pessoa tem uma personalidade realista. Eles são tímidos por natureza, estáveis e práticos. Eles pertencem a profissões como agricultura, engenharia, design de moda, etc.
Investigative Personality- Esses tipos de indivíduos são analíticos, curiosos e têm uma mentalidade independente. Eles pertencem a profissões como escrita, ensino, medicina, etc.
Artistic Personality- Esse tipo de pessoa tem grande imaginação e é idealista. Eles pertencem a profissões como artes plásticas, música, fotografia, etc.
Social Personality- Esses tipos de indivíduos são sociáveis, prestativos e cooperativos por natureza. Eles pertencem a profissões como ensino, serviço social, aconselhamento, etc.
Enterprising Personality- Esse tipo de pessoa é ambicioso, aventureiro e cheio de energia. Eles pertencem a profissões como negócios, jornalismo, consultoria, etc.
Conventional Personality- Esses tipos de indivíduos são práticos, organizados e lógicos. Eles pertencem a profissões como treinamento, enfermagem, finanças, etc.
A maioria das pessoas se enquadra em qualquer um desses seis tipos de personalidade.
Pessoas que compartilham o mesmo tipo de personalidade e trabalham juntas criam um ambiente de trabalho adequado ao seu tipo. Por exemplo, quando pessoas empreendedoras estão juntas em um trabalho, elas criam um ambiente de trabalho que recompensa o pensamento e o comportamento inovadores e entusiasmados - um ambiente empreendedor.
As pessoas optam por esses ambientes onde podem usar suas habilidades e aptidões e expressar livremente seus valores e atitudes. Por exemplo, os tipos realistas procuram um ambiente de trabalho estável; Tipos artísticos procuram ambiente artístico e assim por diante.
Pessoas que trabalham em um ambiente semelhante ao seu tipo de personalidade têm mais probabilidade de ter sucesso e ficar satisfeitas com seu trabalho. Por exemplo, pessoas artísticas têm mais probabilidade de ter sucesso e satisfação se escolherem um trabalho que tenha um ambiente artístico, como escolher ser professor de música em uma escola de música - um ambiente "dominado" por pessoas artísticas onde habilidades inovadoras e expressão são altamente valorizados.
Compreender a teoria e usá-la com eficiência alinha nossos traços essenciais de personalidade aos campos que nutrem quem somos, quem queremos ser, oferecendo um caminho gratificante para o crescimento profissional e pessoal.