Tipos de Indicador Myers-Briggs

O Myers – Briggs Type Indicator é um conjunto de questionários psicométricos elaborados para pesar as preferências psicológicas em como as pessoas percebem o mundo e tomam decisões. O modelo de personalidade de Myers Briggs desenvolvido por Katherine Briggs e Isabel Briggs Myers, é estabelecido em quatro preferências, a saber -

  • Tipos de interação social
  • Preferência para coleta de dados
  • Preferência para tomada de decisão
  • Estilo de tomada de decisão

Com relação ao tipo de indicador prescrito de Myers Briggs, as preferências incluem oito estilos de liderança -

  • E ou I (Extroversão ou Introversão)
  • S ou N (detecção ou intuição)
  • T ou F (Pensando ou Sentindo)
  • J ou P (julgamento ou percepção)

Combinamos o preconceito para dar ao nosso tipo de personalidade Myers Briggs. Digamos, por exemplo, que nossas preferências sejam para E e S e T e J, então isso leva ao tipo de personalidade de ESTJ. Da mesma forma, existem dezesseis tipos de personalidade de Myers Briggs que podem ser gerados pela combinação dessas quatro letras.

Quando colocamos essas quatro letras juntas, obtemos nosso código de tipo de personalidade e há dezesseis combinações. Por exemplo, INTJ implica que preferimos Introversão, Intuição, Pensamento e Julgamento (lembre-se, isso implica apenas preferências - um INTJ também usa Extroversão, Sensação, Sentimento e Percepção).

Tipos de interação social

A maneira como uma pessoa se comunica com as pessoas ao seu redor e se relaciona com outras socialmente é chamada de interação social. Quem somos nós, como nos comunicamos com as pessoas? Para responder a essas perguntas, classificamos os indivíduos e suas preferências para direcionar sua energia em dois tipos Extroversão e Extrovertida, Introversão e Introvertida.

Extroversão ou Extrovertida

Se as pessoas preferem direcionar sua energia para lidar com outras pessoas, coisas, situações ou "o mundo exterior", então sua preferência é pela extroversão.

Um extrovertido é uma pessoa extrovertida e socialmente confiante. Isso é denotado pela letra "E".

Introversão ou introvertido

Se as pessoas preferem direcionar sua energia para lidar com idéias, informações, explicações, crenças ou "o mundo interior", então sua preferência é pela introversão.

Um introvertido é uma pessoa tímida e reticente. Isso é denotado pela letra "I".

Por exemplo - Archana é uma garota nerd e leva tempo para se misturar com os outros e é considerada introvertida, enquanto Alka é uma pessoa muito extrovertida e se ajusta facilmente a todos, então ela é considerada extrovertida.

Preferência para coleta de dados

Tudo o que vemos, ouvimos, nós os processamos em nossos cérebros. Agora, como preferimos processar as informações? Em qual base? Para responder a essa pergunta, precisamos entender como podemos escolher transformar nossas informações.

Podemos coletar informações de duas maneiras diferentes, usando duas funções diferentes de coleta de informações - Detecção e Intuição.

de detecção

Se escolhermos lidar com fatos, o que sabemos, ter clareza ou descrever o que vemos, então nossa preferência é por Sensing.

Isso é denotado pela letra "S".

Intuição

Se escolhermos lidar com idéias, olhar para o desconhecido, para gerar novas possibilidades ou nos engajar no que não é óbvio, então nossa preferência é pela Intuição.

Isso é denotado pela letra "N" (a letra I já foi usada para introversão).

Por exemplo - se eu digo que acredito que algo bom vai acontecer, então é apenas uma intuição, pois estou baseando minha declaração sem qualquer evidência, mas apenas em um sentimento. No entanto, quando digo que, de acordo com a previsão do tempo de hoje, vai chover, então isso é uma sensação, pois tenho uma evidência para apoiar minha afirmação.

Preferência para tomada de decisão

Existem dois tipos principais de funções através das quais preferimos tomar nossas decisões.

Pensando

Se escolhermos decidir com base na lógica objetiva, usando um caminho analítico e independente, então nossa preferência é pelo Pensamento. Isso é denotado pela letra "T".

Sentindo-me

Se preferirmos decidir usando valores ou nossas crenças pessoais, com base no que acreditamos ser importante ou no que nós ou outras pessoas nos importamos, então nossa preferência é por sentimento. Isso é denotado pela letra "F".

Por exemplo - se eu obtiver Rs. 500 deitado na estrada e eu acho que, como eu entendi, é meu, então é meu pensamento. No entanto, se eu acho que não é certo ficar com o dinheiro dos outros e decidir doá-lo, isso é considerado um sentimento.

Estilo de tomada de decisão

O estilo de tomada de decisão nada mais é do que a maneira como preferimos organizar nossa vida. Isso é feito por Percebendo ou Julgando.

Percebendo

Se preferirmos seguir o fluxo, para manter a flexibilidade e responder às coisas conforme elas surgem, então nossa preferência é pela Percepção. Isso é denotado pela letra "P".

Julgando

Se preferirmos que nossa vida seja planejada, estável e organizada, então nossa preferência é por Julgamento (aqui não deve ser confundido com ser 'Julgador', o que é bem diferente). Isso é denotado pela letra "J".

Por exemplo - Mona consegue um emprego e decide, uma vez que tem um emprego, não precisa se preocupar com mais nada. Essa atitude é perceber. Por outro lado, Tina pretende fazer exame de banco PO e planeja sua vida onde todas as suas ações a ajudarão a alcançar o emprego dos sonhos. Essa atitude é julgar.

Teste de Personalidade Myers-Briggs

Depois de obter um resumo sobre os tipos de personalidade, vamos dar uma olhada nos 16 tipos de personalidade.

ISTJ (Introversion-Sensing-Thinking-Judging)

Indivíduos com esse tipo de personalidade são quietos, sérios, obtêm sucesso pela honestidade e são confiáveis. Eles são lógicos, práticos, realistas e responsáveis. Eles decidem praticamente o que deve ser feito e trabalham nesse sentido de forma constante, independentemente das distrações. Eles gostam de manter tudo sincronizado e organizado - seu trabalho, sua casa, sua vida. Eles priorizam tradições e lealdade.

ISFJ (Introversion-Sensing-Feeling-Judging)

Indivíduos com esse tipo de personalidade são quietos, amigáveis, responsáveis ​​e cuidadosos. Eles estão comprometidos e firmes no atendimento às suas demandas. Completo, meticuloso, preciso e exato. Eles são leais, atenciosos, percebem e lembram-se de detalhes específicos sobre outras pessoas que são importantes para eles e se preocupam com o que os outros sentem. Eles se esforçam para criar um ambiente ordeiro e harmonioso no trabalho e em casa.

INFJ (Introversão-Intuição-Sentimento-Julgamento)

Indivíduos com esse tipo de personalidade sempre exploram significado e conexão em idéias, relacionamentos e posses materiais. Eles querem entender o que incentiva as pessoas e são perspicazes sobre os outros. Sendo cuidadosos por natureza, eles estão comprometidos com seus valores firmes. Eles têm uma visão clara sobre a melhor forma de trabalhar para o bem comum. Esse tipo de pessoa é organizada e decisiva na execução de sua visão.

INTJ (Introversion-iNtuition-Thinking-Judging)

Indivíduos com esse tipo de personalidade têm uma mentalidade única e grande impulso para executar suas ideias e alcançar seus objetivos. Eles rapidamente veem padrões em eventos externos e desenvolvem perspectivas elaborativas de longo alcance. Comprometidos, eles iniciam algo para fazer e levam adiante. Duvidosos e independentes, eles têm altos padrões de competência e desempenho - para si próprios e para os outros.

ISTP (Introversion-Sensing-Thinking-Perceiving)

Indivíduos com esse tipo de personalidade são tolerantes e flexíveis, observadores silenciosos até que um problema apareça, então aja rapidamente para encontrar soluções viáveis. Examinar o que faz as coisas funcionarem e obter prontamente grandes quantidades de dados para isolar o cerne das questões práticas. Eles estão interessados ​​em causa e efeito, organizam os fatos usando princípios práticos e valorizam a eficiência.

ISFP (Introversion-Sensing-Feeling-Perceiving)

Os indivíduos com esse tipo de personalidade são calmos, amigáveis, adaptáveis, sensíveis e gentis. Eles gostam do momento presente e não se importam com o que está acontecendo ao seu redor. Eles gostam de ter seu próprio espaço e de trabalhar dentro do período de tempo escolhido. Eles são leais e comprometidos com seus princípios e com as pessoas que são importantes para eles. Esses indivíduos não gostam de desentendimentos e disputas e também não impõem suas opiniões ou valores aos outros.

INFP (introversão-intuição-sentimento-percepção)

Indivíduos com esse tipo de personalidade são idealistas, leais, honestos com seus valores e com as pessoas que são importantes para eles. Eles querem uma vida externa compatível com seus valores. Ansiosos, rápidos em ver possibilidades, eles podem ser catalisadores para a implementação de ideias. Eles entendem as pessoas e as ajudam a realizar seu potencial. Esses indivíduos são adaptáveis, flexíveis e de aceitação na natureza até que um valor seja ameaçado.

INTP (Introversion-iNtuition-Thinking-Perceiving)

Indivíduos com este tipo de personalidade desenvolvem explicações lógicas para tudo que lhes interessa. São teóricos e de natureza abstrata, mais interessados ​​em ideias do que em comunicação social. Eles são silenciosos, contidos, flexíveis e adaptáveis. Esses indivíduos têm uma capacidade incomum de se concentrar em profundidade para resolver problemas em sua área de interesse. Eles são céticos, às vezes podem ser críticos e são sempre analíticos.

ESTP (Extroversion-Sensing-Thinking-Perceiving)

Indivíduos com esse tipo de personalidade são flexíveis e tolerantes; eles adotam uma abordagem pragmática determinada em obter resultados imediatos. Teorias e elaborações conceituais os aborrecem - eles querem agir com energia para resolver o problema. Eles se concentram no aqui-e-agora, são ativos, espontâneos e aproveitam cada momento. Esse tipo de pessoa desfruta de estilo e conforto materialista. Eles aprendem apenas fazendo.

ESFP (Extroversion-Sensing-Feeling-Perceiving)

Indivíduos com esse tipo de personalidade são extrovertidos, amigáveis, livres e receptivos por natureza. Amantes entusiastas da vida, das pessoas e dos confortos materiais. Eles adoram trabalhar com outras pessoas para fazer as coisas acontecerem. Traga um senso comum e uma abordagem realista para o trabalho e torne o trabalho divertido. Eles são flexíveis e espontâneos, adaptam-se prontamente a novas pessoas e ambientes. Eles aprendem melhor experimentando novas habilidades com outras pessoas.

ENFP (Extroversion-iNtuition-Feeling-Perceiving)

Indivíduos com esse tipo de personalidade são calorosamente ativos e imaginativos. Eles percebem a vida como cheia de acontecimentos. Faça links entre eventos e informações muito rapidamente e prossiga com confiança com base nos padrões que eles veem. Eles querem muita confirmação de outras pessoas e prontamente dão apreço e apoio. Esses indivíduos são espontâneos e flexíveis, muitas vezes dependem de sua capacidade de improvisar e de sua fluência verbal.

ENTP (Extroversão-Intuição-Pensamento-Percepção)

Os indivíduos com esse tipo de personalidade são rápidos, inteligentes, engenhosos, estimulantes, alertas e francos. Engenhoso na resolução de problemas novos e desafiadores. Eles são adeptos de gerar possibilidades conceituais e testá-las estrategicamente. Eles também são bons em ler as pessoas. Entediados com a rotina diária, esses indivíduos raramente farão a mesma coisa da mesma maneira e estarão aptos a se voltar para um novo interesse após o outro.

ESTJ (Extroversion-Sensing-Thinking-Judging)

Os indivíduos com esse tipo de personalidade são práticos, realistas, lógicos e práticos. Eles são decisivos por natureza e agem rapidamente para executar decisões. Eles organizam projetos e pessoas para fazer as coisas, visando obter resultados da maneira mais eficiente possível. Eles gostam de manter os detalhes da rotina, ter um conjunto claro de padrões lógicos, segui-los sistematicamente e esperar que outros façam o mesmo. Eles são enérgicos na execução de seus planos.

ESFJ (Extroversion-Sensing-Feeling-Judging)

Indivíduos com esse tipo de personalidade são calorosos, cuidadosos e cooperativos. Eles querem harmonia em seu ambiente e trabalham com determinação para estabelecê-la. Eles gostam de trabalhar com outras pessoas para concluir o trabalho com precisão e no prazo. Eles são leais e tendem a seguir rigorosamente, mesmo em questões pequenas. Eles querem ser apreciados por quem são e por sua contribuição.

ENFJ (Extroversion-iNtuition-Feeling-Judging)

Indivíduos com este tipo de personalidade são calorosos, empáticos, responsivos, ativos e responsáveis. Eles são altamente sensíveis às emoções, necessidades e motivações dos outros. Eles encontram potencial em todos e querem ajudar os outros a agir de acordo com seu potencial. Freqüentemente, esse tipo de indivíduo atua como catalisador para o crescimento de uma pessoa ou grupo. Eles são leais, ativos para elogiar e criticar. Eles são sociáveis ​​e fornecem liderança inspiradora.

ENTJ (Extroversion-iNtuition-Thinking-Judging)

Indivíduos com esse tipo de personalidade são francos, decididos, inteligentes e assumem prontamente a liderança. Eles percebem rapidamente etapas e políticas ilógicas e ineficientes e desenvolvem e implementam sistemas abrangentes para resolver problemas organizacionais com eficiência. Eles gostam de planejamento de longo prazo, geralmente são bem informados, atualizados, bem lidos, gostam de expandir seus conhecimentos e transmiti-los a outras pessoas. Eles são enérgicos na apresentação de suas idéias e pontos de vista.

Estes são os 16 tipos diferentes de personalidade nos quais um indivíduo pode ser agrupado e podemos aprender sobre uma pessoa.