Métodos para moldar o comportamento individual

Até agora, discutimos sobre as causas do comportamento e os fatores que os afetam. Mas, neste capítulo, estudaremos como moldar o comportamento de uma pessoa. Temos cinco maneiras de moldar o comportamento individual em relação à sua conduta original -

• Reforço positivo
• Reforço negativo
• Punishment
• Extinction
• Programas de reforço

Vamos tentar entender todos esses métodos únicos, um de cada vez.

Reforço positivo

Ocorre quando um evento ou estímulo desejável é dado como resultado de um comportamento e o comportamento melhora. UMApositive reinforcer é um evento de estímulo para o qual um indivíduo trabalhará para alcançá-lo.

Por exemplo - uma empresa anuncia um programa de recompensas no qual os funcionários ganham prêmios dependendo do número de itens vendidos.

Reforço Negativo

Ocorre quando um evento aversivo ou quando um estímulo é removido ou impedido de acontecer e a taxa de um comportamento melhora. UMAnegative reinforcer é um evento de estímulo para o qual um indivíduo trabalhará a fim de encerrar, escapar, adiar sua ocorrência.

Por exemplo - uma empresa tem uma política segundo a qual um funcionário pode ter um sábado de folga apenas se concluir o trabalho atribuído até sexta-feira.

Punição

A criação de algumas condições desagradáveis ​​para remover um comportamento indesejável.

Por exemplo - Um adolescente chega tarde em casa e os pais tiram o privilégio de usar o celular.

Extinção

O processo de erradicar qualquer tipo de reforço causando qualquer comportamento indesejável.

Por exemplo - Uma criança que rasteja para debaixo da mesa para se esconder e buscar atenção, gradualmente deixa de fazê-lo quando a atenção é retirada.

Programações de Reforço

Os esquemas de reforço podem ser de cinco tipos - contínuo, intervalo fixo, intervalo variável, proporção fixa e proporção variável.

Contínuo

Um esquema de reforço em que toda ocorrência do resultado desejado é seguida por aquele que reforça. Por exemplo - cada vez que uma criança coloca Rs. 1 em uma máquina de doces e aperta os botões que recebe uma barra de chocolate.

Intervalo fixo

Conduza o reforço com intervalos, mas o suficiente para fazer o comportamento esperado valer a pena repetir. Por exemplo - Trabalho de máquina de lavar.

Intervalo variável

Conduzir o reforço com média de tempo n. Por exemplo - Verificar e-mail ou fazer questionários. Vamos pescar - podemos pegar um peixe depois de 20 minutos

Proporção fixa

Supervisão de reforço quando as recompensas são espaçadas em intervalos de tempo uniformes. Por exemplo - Salário.

Razão variável

Supervisão de reforço quando as recompensas são espaçadas em intervalos de tempo imprevisíveis. Por exemplo - Comissão em vendas.