Obtendo o resultado da maneira certa

No mundo atual voltado para resultados, há muito foco em alcançar metas, definir metas e alcançá-las. Embora isso seja crucial no mundo de hoje, você fará bem em lembrar que qualquer relacionamento - seja pessoal ou profissional - deve sua existência e valor igualmente à outra pessoa. Nenhum relacionamento pode ser duradouro se a outra pessoa não for levada em consideração.

Há uma tendência de ser egocêntrico quando você está ansioso para obter bons resultados em um negócio, mas também deve ter o mesmo desejo de conhecer pessoas. Respeitar as pessoas e seus limites pessoais é uma boa maneira de respeitá-las. Ligações muito ansiosas nos fins de semana e correspondências excessivas são apenas dois exemplos de muitas maneiras pelas quais você pode facilmente cair para o outro lado da ambição.

Aprenda o ato de fazer solicitações e não comandar as pessoas para atender às suas demandas, mesmo se você for um supervisor ou o chefe. Aqueles que te obedecem quando você grita com eles o fazem por medo que sua designação exige. Você poderia dizer que eles estão respeitando a designação, e não você.

Falar educadamente e apresentar um ponto de vista com respeito não é apenas mais fácil do que mandar nas pessoas, mas também produz um ambiente amigável onde os funcionários trabalham por um sentimento genuíno de paixão, em comparação com um senso de obrigação.