Motivação do funcionário - Introdução
A motivação dos funcionários é parte integrante da gestão de recursos humanos e desempenha um papel crucial no crescimento a longo prazo de uma organização. A motivação pode ser definida como o entusiasmo inerente e a força motriz para realizar uma tarefa. Pode ser usado para direcionar o comportamento e as ações dos funcionários para uma visão construtiva ou objetivo. A motivação adequada transforma um funcionário em um ativo leal e ajuda a manter a taxa de retenção.
O que é motivação do funcionário?
A palavra motivação é derivada da palavra latina 'movere' que significa 'mover'. A motivação é algo - um desejo, um desejo, uma necessidade ou impulso - que move ou estimula um indivíduo a agir de uma determinada maneira para atingir uma meta ou objetivo.
Os fatores que estimulam o comportamento e as ações das pessoas são os seguintes -
- Sucesso e avanço na vida
- Desejo por dinheiro
- Desejo de ser fortalecido
- Satisfação no Trabalho
- Reconhecimento na Sociedade etc.
A motivação do funcionário é definida como o comprometimento, os níveis de energia e a criatividade que os funcionários trazem para o trabalho. Mesmo que a motivação dos funcionários não influencie diretamente no crescimento da organização, é como uma pré-condição necessária porque a falta de motivação entre os funcionários pode ter um efeito prejudicial sobre o seu desempenho.
Impacto de funcionários bem motivados
Funcionários bem motivados são um ativo para a organização e eles escrevem o sucesso da organização e, portanto, toda organização deve dar a máxima atenção à motivação dos funcionários.
Um funcionário bem motivado permanece na organização em todos os momentos. A motivação é fundamental para o estabelecimento de uma relação eficaz entre empregador e empregados.
No moderno sistema de gestão, muitos métodos de motivação foram colocados em prática para aumentar a produtividade dos funcionários. Além de vários métodos de motivação, existem certos motivadores reconhecidos, como a concepção do trabalho, a natureza do trabalho e o sistema de incentivos e recompensas para os funcionários que desempenham um papel decisivo em garantir a longevidade, produtividade e eficiência dos funcionários.