A Iniciativa ESSIM
O Fórum ESSIM é uma coleção de todas as organizações, grupos e indivíduos com interesse na Iniciativa ESSIM.
Princípios
Os princípios propostos que fornecem a base para o Modelo de Planejamento Colaborativo ESSIM incluem o seguinte -
Jurisdição
A iniciativa ESSIM busca criar uma estrutura integrada, incluindo todos os mandatos e departamentos, agências e grupos dentro do processo de planejamento.
O plano deve ser consistente com os interesses das autoridades responsáveis.
As reuniões do setor governamental acontecem em uma estrutura de duas partes. O Comitê Regional de Gestão do Oceano (RCOM) e o Grupo de Trabalho Federal-Provincial ESSIM têm a capacidade de trabalhar horizontalmente.
Inclusão
A Iniciativa ESSIM é a mais aberta possível em todos os níveis, dadas as limitações do Fórum ESSIM e da Mesa Redonda das Partes Interessadas.
A participação plena, ativa e efetiva de todos os setores e interesses é essencial.
Consenso
O consenso é alcançado e mantido através da colaboração das partes interessadas, que é o princípio fundamental da Iniciativa ESSIM.
Os participantes trabalham para chegar a um consenso de boa fé. O processo é desenhado de tal forma que a falta de consenso não pode ser usada como uma tática para atrasos.
Na ausência de consenso, as práticas dos respectivos mandatos departamentais do governo são usadas nos processos de tomada de decisão.
Prestação de contas
Os membros do ESSIM são responsáveis perante seus constituintes por resultados específicos e uns aos outros pela definição e cumprimento de metas coletivas. Os membros também são responsáveis uns pelos outros para garantir que suas contribuições sejam totalmente informadas e reflitam as opiniões e interesses dos constituintes.
Resolução de disputas
Para uma resolução eficaz de disputas, é melhor ter um sistema multinível que possa ser usado conforme necessário para ajudar as partes a discutir diferenças em entendimentos, perspectivas, estilos, interesses, valores e estruturas e processos institucionais.
Rede
Uma rede eficiente oferece oportunidades de diálogo e consenso em vários níveis e entre várias configurações de participantes. Também confirma a autoridade e responsabilidade dos mandatos organizacionais existentes.
Aprender fazendo
Após anos de preparação, atualmente ESSIM tem vários grupos de trabalho desenvolvendo objetivos de ecossistema e uso humano para uma área piloto. ESSIM adota formalmente uma abordagem adaptativa que lhe permite planejar, agir, aprender, adaptar e avançar através do uso de uma abordagem estruturada e disciplinada para o diálogo, bem como usando a melhor ciência disponível.
Modelo de Planejamento Colaborativo
Esta seção inclui o Fórum ESSIM, a Mesa Redonda das Partes Interessadas e o Escritório de Planejamento.
O Fórum ESSIM
É uma coleção de todas as organizações, grupos e indivíduos que são Partes Interessadas, ou seja, podem ser influenciados, têm a capacidade de influenciar ou têm interesse na Iniciativa ESSIM.
ESSIM Stakeholder Roundtable
A mesa redonda é uma ampla representação dos setores e partes interessadas do ESSIM. Não é divertido que seu tamanho aumentaria além de 26 (+ 2) membros sem tomar algumas medidas para agregar interesses ou usar algum outro meio para permitir a participação, mantendo um limite de tamanho de trabalho razoável.
ESSIM Planning Office
O escritório de planejamento inclui procedimentos de desenvolvimento de plano de especialização. Ele fornece coordenação e suporte para o Fórum ESSIM e a Mesa Redonda das Partes Interessadas. Fornece recursos para a resolução de conflitos quando necessário, faz a ligação com outros processos regionais, nacionais e internacionais e fornece coordenação.
Fórum ESSIM (revisão / entrada)
O modelo de planejamento ESSIM é mostrado abaixo -
Os desafios de planejamento colaborativo ESSIM
Poucos desafios requerem atenção contínua na concepção e implementação do modelo de planejamento colaborativo ESSIM. Isso inclui o seguinte -
Garantir representação e participação plena e efetiva
O Escritório de Planejamento precisa estar preparado para fornecer oportunidades diretas e / ou individualizadas de envolvimento para garantir a inclusão das visões, interesses, conhecimentos e preocupações de todos os setores.
Trabalho eficaz com diversidade
Todos os processos de múltiplas partes interessadas incluem trabalhar com uma série de vários aspectos da diversidade. Inclui reconhecer, valorizar e gerenciar a diversidade é uma parte integrante de cada processo.
Coordenação horizontal entre múltiplas jurisdições
A capacidade e o compromisso dos grupos do setor governamental (ou seja, Grupo de Trabalho ESSIM Federal-Provincial e RCOM) são críticos porque toda a complexidade associada ao ESSIM está relacionada a mandatos, legislação, regulamentação e políticas governamentais.
Embora ESSIM afirme a primazia dos mandatos jurisdicionais individuais, pretende-se que as partes busquem consenso sobre resultados integrados e colaborativos.
Links com sistemas existentes
Existem vários processos de equipe vinculados à área de ESSIM e é importante que sejam estabelecidos vínculos eficazes. Outros processos incluem o Comitê Consultivo da Área de Proteção Marinha de Gully, o Plano de Conservação de Coral e a Mesa Redonda de Pescarias Scotia-Fundy.
Limites físicos
Os limites da área ESSIM são baseados em motivos ecológicos e políticos. Se a decisão for feita como aumentar os limites atuais, então o Escritório de Planejamento precisa desenvolver um plano de consulta, especificamente para envolver as partes interessadas que estão envolvidas, conforme os limites se expandem.