Civilidade no local de trabalho - planilha 1

Sugerir a uma pessoa que sorria de volta quando um colega de trabalho sorri para ela, ou que retribua os cumprimentos de alguém, pode ser visto como um sorriso malicioso inicialmente, mas tal atitude pode acabar fazendo com que a pessoa pague um alto preço por isso a longo prazo . São esses pequenos gestos que resumem a percepção de um indivíduo na mente do público e uma imagem é construída em conformidade.

A atividade a seguir o ajudará a identificar os níveis de civilidade que você pratica no cargo.

Lembre-se de um momento em que você teve que obter muito respeito de um colega de trabalho, superior e / ou subordinado. Identifique o motivo pelo qual você recebeu esta consideração e quais regras de civilidade você praticou nesta situação.

Com base em suas lembranças, responda às seguintes perguntas -

  • Como foi o comportamento do nosso colega de trabalho que te fez sentir que ele te respeitava?

    • Como o comportamento de seu colega de trabalho em relação a você afetou?
    • Seu desempenho no trabalho
    • Sua interação com colegas de trabalho
    • Sua autoestima?
    • Sua autoconfiança?

  • Em uma escala de 1 a 10, com 10 representando o comportamento civil modelo, avalie-se em termos de sua prática de civilidade no local de trabalho. Explique a classificação que você deu a si mesmo.

  • Em uma escala de 1 a 10, com 10 representando “ambiente civil ideal”, avalie a prática do comportamento civil em seu local de trabalho por todos os colegas de trabalho. Explique sua classificação.

  • O que você acha que está fazendo para garantir a civilidade em seu local de trabalho? Quais você acha que são as áreas nas quais ainda precisa melhorar?

  • O que você acha que sua organização está fazendo para garantir a civilidade em seu local de trabalho? O que você acha que são as áreas em que sua organização ainda precisa melhorar?

Baixe a folha de teste você mesmo.