Entrevistas com base em competências
Entrevistas baseadas em competências verificam as habilidades de um candidato de desempenho em uma situação hipotética específica. É preciso ter um conhecimento detalhado de sua área de especialização para responder às perguntas que os entrevistadores farão.
Prós
- As organizações verificam a comunicação, a solução de problemas e o trabalho em equipe.
- Pedir exemplos ou criar situações hipotéticas para verificar essas qualidades.
Contras
São feitas várias perguntas relacionadas à educação ou específicas à experiência.
Entrevistas com base em competências podem ser bastante desafiadoras, pois o candidato deve fornecer respostas detalhadas e específicas às perguntas persistentes do entrevistador.