Formação de equipes - planilhas

A atividade a seguir promove a formação de equipes e é utilizada por muitos gestores para estabelecer um forte vínculo de comunicação entre os membros de uma equipe, que acabaram de se conhecer, como no caso de uma nova equipe. Esta atividade também os ajuda a adquirir habilidades de resolução de problemas como uma equipe. Os membros da equipe são feitos para analisar informações, negociar condições e cooperar. O gerente precisará reservar um quarto grande e praticamente sem móveis para isso.

Os participantes recebem um cenário, mais comumente um incidente de naufrágio. Os membros da equipe são instruídos a fingir que são todos marinheiros e que naufragaram. Eles possuem apenas um bote salva-vidas, no qual cada um deles está sentado atualmente, após terem sido resgatados do navio que estava afundando.

A equipe recuperou alguns itens aleatórios do navio pouco antes do navio afundar. Os membros da equipe agora devem organizar esses itens em ordem crescente de importância. Os membros devem concordar quais itens são mais importantes para sua sobrevivência.

A lista de itens recuperados é fornecida na planilha a seguir, na primeira coluna. A segunda coluna é onde os companheiros de equipe devem preencher sua própria ordem de prioridades. Na terceira coluna, eles devem obter uma classificação da equipe. É aqui que eles precisam discutir com sua equipe e organizar os objetos em prioridade.

O gerente deve dar-lhes bastante tempo para debater e chocar ideias para chegar à lista de prioridades final. Isso dará à equipe tempo suficiente para contrapor a razão com a razão e dará ao gerente uma ideia aguda das diferentes perspectivas de solução de problemas.

Em alguns casos, a equipe pode ter um membro agressivo que tentaria banalizar todos os itens e empurrá-los para baixo no pedido. Nesse caso, o gerente pode fornecer ao resto da equipe um contra-argumento, que eles podem usar contra ele. Uma lista de tais contra-argumentos é fornecida abaixo -