Características físicas e comportamento difícil

No mundo de hoje, as pessoas são muito afetadas pela noção de serem fisicamente perfeitas. As preocupações com suas características físicas aumentaram acentuadamente. Sem dúvida, as TVs e a mídia impressa têm atuado como catalisadores ao mostrar repetidamente como é importante manter a perfeição física.

Eles tentam seguir e se parecer com os modelos que estão sendo retratados e, nesse processo, acabam culpando seu pool genético. O que a aparência física tem a ver com o comportamento difícil na vida adulta? Nós sabemos isso,First impression is always the last impression e o fato é que a aparência física é um fator determinante na primeira impressão que temos.

Embora não haja ligação entre a aparência de uma pessoa e seus talentos, estudos mostram que a aparência determina como o talento de uma pessoa é percebido pelos outros. Nossas características físicas facilmente nos ajudam a deixar um impacto positivo em nosso local de trabalho, nossos genes desempenham um papel importante na determinação de nosso comportamento no local de trabalho.

Estudos mostram que se uma pessoa tem boa aparência, tem cabelos lindos, é alta e bem proporcionada, ela tem mais chance de ser contratada do que outras pessoas quando as qualificações para o trabalho são iguais. Se nossas características físicas nos ajudam a criar um impacto positivo nas pessoas ao redor no local de trabalho, tendemos a nos relacionar positivamente com as pessoas ao redor.

Ao contrário, se nossas características físicas não favorecem as regras usuais do modelo, tendemos a desenvolver certos comportamentos negativos. A insatisfação pessoal e o isolamento dos ambientes nos levam a criar alguma imagem negativa.

Embora sob as leis antidiscriminação, a discriminação com base em características visíveis, como idade, sexo, raça, nacionalidade e deficiência é ilegal e punível, muitos funcionários supostamente enfrentam um “teto de vidro” quando se trata de seu local de trabalho. Isso pode resultar em isolamento, introversão, falta de confiança, suspeita, falta de cuidado pessoal, ceticismo, pessimismo, amargura, raiva e hostilidade. Isso pode exigir assistência de um profissional de saúde mental se for a um limite extremo.

Como um supervisor ajudaria a melhorar ou melhorar os atributos físicos de uma pessoa, então qual poderia ser a resposta à última pergunta do exercício anterior? A melhor coisa possivelwould be to ignore the physical attributes, enquanto se concentra nas habilidades e talentos que mostram no local de trabalho. Nos próximos capítulos, você verá como fazer isso de forma bastante eficaz.