Segurança no Trabalho - Implementação do Plano
Uma vez que o planejamento de segurança esteja concluído, o próximo passo é a necessidade de desenvolver uma maneira de implementar o programa de segurança no local de trabalho da forma mais eficaz possível. A implementação eficaz e favorável do plano de segurança depende do relacionamento próximo entre os gerentes e os funcionários.
Gerentes e funcionários precisam trabalhar juntos para aplicar favoravelmente um plano de segurança. Para que isso aconteça, as funções e responsabilidades devem ser claras. Os representantes dos empregados e comitês têm uma função clara que auxiliará na execução do plano de segurança e avaliará o plano para mudanças essenciais para torná-lo altamente útil para a segurança e saúde da organização.
Implementação do Plano de Segurança do Trabalho
A implementação do plano de segurança no local de trabalho envolve uma série de coisas como educar funcionários e gerentes e fazer com que todas as partes interessadas da empresa se sintam responsáveis por garantir que todas as normas e políticas de segurança sejam corretamente seguidas.
Selecione um gerente de saúde e segurança
Deve haver uma posição especial para um gerente de saúde e segurança na empresa cuidar, especialmente a implementação adequada de políticas de segurança. Essa pessoa deve ter a qualificação, experiência e capacidade exigidas para fazer cumprir as políticas de saúde e segurança. Pode ser alguém que já trabalha na empresa ou uma nova escolha.
Eduque todas as partes interessadas sobre o programa de segurança
É necessário explicar aos gestores e colaboradores o cumprimento obrigatório das políticas de segurança. Também deve haver previsão de penalidades em caso de não cumprimento das políticas. A gestão deve ser comprada para implementar os programas de segurança no local de trabalho. Isso motivará os funcionários a cumprir as políticas.
Treinamento periódico para todos os interessados
São necessários treinamentos periódicos e mensais com os funcionários para a implementação efetiva das políticas de segurança. Os funcionários podem ser atualizados sobre as formas adequadas de trabalhar com segurança e as consequências de não trabalhar com segurança. Um aspecto crítico do treinamento envolve a 'orientação para novos funcionários'.
Programa escrito de segurança no local de trabalho para os funcionários
Cada funcionário deve receber uma cópia por escrito do programa de segurança no trabalho e quaisquer atualizações do programa, se houver alguma alteração.
Selecione um representante do funcionário
Os representantes dos empregados também podem ser representantes sindicais de saúde e segurança, caso sua empresa trabalhe com sindicatos. Eles podem acompanhar os inspetores da empresa. Os empregadores não selecionam representantes dos funcionários. O comitê de segurança ou outros funcionários selecionam o representante.
Identificar funções
Os planos de segurança precisam que os funcionários assumam funções diferentes. Os comitês de segurança não são utilizados em todas as organizações, mas podem estar envolvidos e ativos na execução dos planos de segurança. Eles ajudam a ensinar os empregadores e funcionários sobre segurança. Os comitês de segurança são importantes para o desenvolvimento de uma cultura de segurança e desempenham outras funções.
Atribuir responsabilidade
As responsabilidades comuns de empregadores e empregados foram definidas no plano de segurança, mas os problemas precisam que os indivíduos assumam a responsabilidade. Por exemplo, uma inspeção que se desenvolve em um relatório que precisa de ação deve definir quem é a parte confiável.
Os gerentes e membros do comitê têm grande responsabilidade, e os trabalhos diários, como o treinamento, podem ser atribuídos a funcionários de confiança que são capazes de gerenciar a tarefa.
Siga o plano
Ter um plano em prática não é suficiente. Você precisa seguir com o plano. Analise seu plano de saúde e segurança diariamente para se certificar de que as mudanças essenciais foram feitas e implementadas com sucesso. Um plano de ação o ajudará a seguir com seu novo plano de segurança.
Após a execução do plano de segurança do trabalho, os problemas vêm à tona. A gestão, em conformidade, reformula e atualiza o plano de segurança existente. O treinamento é organizado para trazer as mudanças para os funcionários. Os gerentes de segurança continuam a manter e mudar o plano para se manterem atualizados com as regulamentações atuais e, assim, tornarem-se capazes de estabelecer um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos na organização.
Para concluir, a segurança no local de trabalho é fundamental para a sobrevivência e o funcionamento de uma organização. Nenhuma organização, seja pequena ou grande, pode ignorar os fatores vitais relacionados ao gerenciamento da segurança. O presente Tutoriais 'Segurança no Local de Trabalho' é mais bem projetado para descrever concisamente os detalhes do tópico em um formato inteligível.