SAP HR - rubricas salariais primárias e secundárias
A rubrica salarial é um dos principais componentes do processamento da folha de pagamento. Com base na maneira como armazenam informações, a rubrica salarial pode ser dividida em duas categorias.
Tipo de salário primário
A rubrica salarial primária é definida como a rubrica salarial para a qual os dados são entrados no Infotipo. As rubricas salariais primárias são criadas copiando as rubricas salariais modelo fornecidas pela SAP. Existem diferentes tipos de rubricas salariais primárias -
Tipo de salário de tempo
A rubrica salarial de tempo é usada para armazenar as informações relacionadas ao tempo. Essa rubrica salarial é usada para combinar folha de pagamento e gerenciamento de tempos. A rubrica salarial de tempo é gerada na avaliação de tempos e configurada por meio do T510S ou usando PCR personalizado.
Tipo de Diálogo Salarial
Essa rubrica salarial inclui pagamento básico IT0008, pagamentos recorrentes e deduções IT0014 e pagamentos adicionais IT0015.
Salário secundário ou tipo de salário técnico
As rubricas salariais secundárias são rubricas salariais predefinidas no sistema SAP e começam com uma barra (/). Essas rubricas salariais são criadas durante a execução do cálculo das folhas de pagamento.
Essas rubricas salariais são geradas pelo sistema e não podem ser atualizadas online.
/ 559 Transferência Bancária
Elementos da rubrica salarial:
Os principais elementos de uma rubrica salarial incluem -
- Quantidade AMT
- Avaliar RTE
- Numero NUM
Conforme o tipo de processamento, cada elemento pode ter um, dois ou todos os valores do elemento.
Example
O pagamento básico pode ter Taxa e Número. No entanto, um pagamento de bônus pode ter apenas um valor.