Responsabilidades e direitos dos promotores

Um promotor de uma empresa não pode ser considerado um agente da empresa porque a empresa não existe durante a promoção. Um promotor não é um administrador da empresa. Um promotor não pode ter nenhum lucro secreto.

Formação de uma empresa

Os seguintes itens são necessários para a formação de uma empresa.

  • Os promotores são obrigatórios.
  • Os objetivos dos promotores devem ser definidos.
  • Os nomes dos promotores devem ser subscritos no memorando da empresa.
  • Os promotores devem cumprir o Company Act de 1956.

As empresas privadas e as empresas públicas com capital social podem iniciar imediatamente a sua actividade após a emissão do certificado de registo pelo escrivão. A constituição de uma empresa leva aproximadamente 35 dias na Índia. As empresas públicas podem oferecer suas ações para venda ao público. O capital social mínimo para uma empresa pública a ser constituída deve ser INR 50.000. Uma empresa privada impõe certas restrições à propriedade.

Para a constituição de uma empresa, a empresa passa pelas seguintes três etapas -

  • Estágio promocional
  • Estágio de incorporação
  • Início do negócio

Empresa Privada e Empresa Pública

  • O diretor de uma empresa privada pode não ser especificamente qualificado. Uma empresa privada pode ter apenas um diretor, que também pode ser o único acionista.

  • Uma empresa pública deve ter pelo menos 2 diretores e 2 acionistas.

  • Uma sociedade anônima pode usar seus recursos para comprar ações da empresa quando alguém deseja sair da empresa.

  • Uma empresa privada não pode oferecer quaisquer títulos da empresa ao público.

  • As empresas públicas podem vender suas ações ao público.

Para diferenciar empresas públicas e empresas privadas, os seguintes fatores são levados em consideração:

Número mínimo de membros

Um número mínimo de 7 membros e um número mínimo de 2 membros é exigido para uma empresa pública e uma empresa privada, respectivamente.

Número máximo de membros

Uma empresa privada pode ter no máximo 50 membros, enquanto não há limite para empresas públicas.

Início do Negócio

Uma empresa pública precisa de um Certificado de Início para iniciar seus negócios, enquanto uma empresa privada pode iniciar seus negócios após a emissão do certificado de registro.

Convite ao Público

Uma empresa pública pode convidar o público a comprar ações, enquanto uma empresa privada não pode vender suas ações ao público.

Transferibilidade de Ações

Não há nenhuma restrição para um acionista de uma empresa pública transferir ações. Os acionistas de empresas privadas estão proibidos de transferir ações.

Número de diretores

Uma empresa privada pode ter pelo menos 1 diretor, mas uma empresa pública deve ter pelo menos 2 diretores.

Reunião Estatutária

Uma empresa pública deve realizar uma reunião estatutária e arquivar um relatório estatutário com o registrador. Não existe tal obrigação para uma empresa privada.

Restrições à nomeação de diretores

Um diretor de uma empresa pública deve apresentar seu consentimento ao registrador. Ele não pode votar ou participar de qualquer discussão sobre um contrato no qual esteja interessado.

Remuneração Gerencial

Para uma empresa aberta, a remuneração a pagar a um administrador não pode exceder 11% do lucro líquido. Um mínimo de INR 50.000 pode ser pago no momento da insuficiência de lucro. As empresas privadas não enfrentam essas restrições.

Emissão Adicional de Capital

Uma empresa pública deve oferecer emissão adicional de ações aos seus membros existentes. Uma empresa privada, por outro lado, tem liberdade para distribuir novas emissões para estranhos.

Nome

As empresas privadas devem ter o sufixo 'Private Limited' no final de seus nomes. Uma empresa pública deve ter o sufixo 'Limitada' no final de seu nome.