Ética Profissional - Política de Denúncia
Denunciantes são os funcionários ou ex-funcionários de uma empresa que relatam as irregularidades da empresa e expõem as ações ilícitas e antiéticas de seu (s) empregador (es). Dependendo do tipo de denúncia que fazem, os denunciantes são categorizados nos dois tipos a seguir -
Internal whistleblowers - Denunciantes internos relatam as ações antiéticas ou procedimentos ilegais de um funcionário ou grupo de funcionários de sua empresa a alguém que é supervisor ou autoridade sênior dessa empresa.
External whistleblowers- Denunciantes externos relatam as dúvidas de suas empresas a agências externas. A maioria dos denunciantes externos vem de grandes corporações, onde a própria alta administração transmite orientações antiéticas e, às vezes, ilegais a serem seguidas.
Há momentos em que os denunciantes também são funcionários que trabalham com várias outras empresas, locais e internacionais. Devido a isso, muitos denunciantes também são categorizados com base nas organizações de onde vêm. Dependendo disso, existem dois tipos de denunciantes -
Federal whistleblowers - Denunciantes federais trabalham com órgãos do governo e relatam casos relacionados a políticas nacionais, etc. Um caso recente poderia ser citado de Mr Edward Snowden, que costumava trabalhar com a NSA como um contratante do governo e relatou que a NSA estava espionando pessoas e grampeando suas ligações.
Corporate whistleblowers - Denunciantes corporativos trabalham com casas corporativas privadas e vazam atos de trapaça e falsificação de registros e contas para autoridades superiores.
No passado, muitas seguradoras grandes foram acionadas por funcionários éticos que não gostavam da maneira como as empresas funcionavam. Uma das maiores empresas de energia,Enron, dos EUA caiu de joelhos por Sherron Watkins, que era o vice-presidente da empresa e relatou grandes irregularidades nas fases contábeis de vários relatórios financeiros.
Existem regras e disposições feitas para denunciantes que relatem irregularidades de seus superiores na empresa às autoridades da empresa ou a uma agência externa -
Um denunciante só precisa relatar o delito. Ele não precisa investigar as práticas antiéticas.
Os denunciantes podem solicitar total confidencialidade, embora às vezes a identidade do denunciante tenha de ser tornada pública para conduzir uma investigação legal adequada.
Os denunciantes recebem proteção contra qualquer repercussão legal ou ilegal dos empregadores, mudanças nos termos de emprego, como atribuição de atribuições inadequadas, redução de seus salários ou rescisão.
Existem certas coisas que um denunciante precisa estar ciente. Não será garantida ao denunciante nenhuma imunidade contra suas irregularidades pessoais e por isso será responsabilizado. Além disso, seus motivos para apitar devem ser éticos e não obter benefícios pessoais.