Ética Profissional na Profissão
Anteriormente, o pensamento predominante era que uma empresa é apenas um lugar onde as pessoas se reúnem e trabalham em equipe para obter certos resultados desejados. Em outras palavras, as empresas são como máquinas com várias peças trabalhando juntas para produzir o resultado desejado e, portanto, a culpa da quebra dessa máquina deve ser das peças defeituosas e não da máquina inteira.
Agora foi afirmado por meio de um estudo detalhado dos padrões de trabalho de várias empresas que as empresas não são máquinas. Ao contrário, eles se parecem mais com os seres humanos em sua capacidade de coletar dados uns dos outros para melhorar sua subsistência e responder às mudanças em seu ambiente, tomando decisões que impactam toda a empresa.
Conseqüentemente, o termo "empresa" está abrindo caminho rapidamente para "organização", o que significa que toda a empresa funciona como um corpo humano, com diferentes órgãos que são vitais para sua sobrevivência e prosperidade.
Planilha de Ética Profissional
Esta planilha foi elaborada para ajudá-lo a compreender suas dimensões morais e o que o motiva a dar os passos que dá em sua vida. Espera-se que o participante seja honesto ao responder a essas perguntas, pois se trata de uma autoavaliação de valores.
Sistema de Valores
Na tabela a seguir, quais são os dez elementos que você mais valoriza?
| Realização | Amizade | ||
| Afiliação | Comunidade | ||
| Posses | Independência | ||
| Criatividade | Crescimento | ||
| riqueza | Curiosidade | ||
| status | Habilidades de observação | ||
| Segurança | Trabalho significativo | ||
| Prazer | Habilidades de apresentação | ||
| Fama | Desafios | ||
| Concorrência | Ordem | ||
| Poder | saúde | ||
| Conforto | Paz interior |
Sistema de Qualidades
Quais dez das seguintes qualidades você mais valoriza?
| Integridade | Responsabilidade | ||
| Compaixão | Perdão | ||
| Confiabilidade | Generosidade | ||
| Fé | Honestidade | ||
| Disciplina | Obediência | ||
| Cortesia | Simpatia | ||
| Sabedoria | Coragem | ||
| Fidelidade | Bondade | ||
| Alegria | Perseverança | ||
| Tomada de decisão rápida | Humildade |
Sistema de crença
Mantendo os valores e qualidades que você selecionou acima, escreva vinte afirmações que expliquem como deve ser a ética de um ser humano e quais qualidades ele deve ter e em que situação.
Sistema Moral
Este exercício foi elaborado para que você obtenha uma análise precisa do seu mapeamento de pensamento. Avalie as seguintes afirmações de acordo com sua avaliação. Use a seguinte escala -
1 = Nunca 2 = Raramente 3 = Frequentemente 4 = Muitas vezes 5 = Sempre
| Gráfico de declarações | Avaliações | |
|---|---|---|
| 1 | Eu sou sincero sobre meu trabalho. | |
| 2 | Tento ser o mais sincero possível. | |
| 3 | Eu sou uma verdadeira pessoa que ajuda. | |
| 4 | Eu faço algo se prometer fazer. | |
| 5 | Eu ajudo meus amigos a alcançar seus objetivos. | |
| 6 | Estou atento às necessidades das pessoas que conheço. | |
| 7 | Sou o primeiro a admitir se cometi um erro. | |
| 8 | Acredito que aprendemos mais com os inimigos do que com os amigos. | |
| 9 | Não tolero um ato errado e tento falar, se puder. | |
| 10 | Eu peso meus valores e crenças sempre que tomo qualquer decisão. | |
| 11 | Confio em manter os assuntos confidenciais, se necessário. | |
| 12 | Acredito que o verdadeiro sucesso vem com muito trabalho e paciência. | |
| 13 | Estou genuinamente feliz por conhecer novas pessoas e fazer amigos. | |
| 14 | Sou tolerante com outras opiniões que não as minhas. | |
| 15 | Não culpo os outros pelas circunstâncias que criei para mim. | |
| 16 | Posso citar claramente o objetivo e a crença que norteiam minhas ações. | |
| 17 | Eu respeito o direito de todos de ver as coisas de uma perspectiva diferente. | |
| 18 | Eu sei como manter meu temperamento sob controle se alguém me insulta ou ridiculariza. | |
| 19 | Acredito que todos têm o direito de seguir a religião que quiserem. | |
| 20 | Eu procuro áreas de melhoria em mim e recebo críticas positivas esportivamente. | |
As 20 declarações fornecidas acima se enquadram em 10 categorias intituladas (AJ). Digite os valores que tinham atribuídos aos primeiros 10 declarações, colocando o valor de 1 st questão na coluna A do 1 st linha e assim por diante.
Para as próximas dez declarações de 11–20, escreva suas pontuações correspondentes em A – J na 2ª linha. Agora adicione os valores de acordo com as colunas correspondentes (C1 + C2) e também adicione os valores em linha, ou seja, valores sob A – J em uma linha.
Observe que a soma das colunas será igual à soma das linhas.
Quadro de pontuação para gráfico de declarações
| UMA | B | C | D | E | F | G | H | Eu | J | Soma | |
| C1 (1-10) | Soma R1 (A – J) | ||||||||||
| C2 (10-20) | Soma R2 (A – J) | ||||||||||
| Soma (C1 + C2) | Soma (R1 + R2) |
Pontuações para as 10 categorias
Cada coluna representa uma qualidade encontrada em pessoas com uma ética empresarial adequada. Eles são -
| A. | Sinceridade | B. | Fé |
| C. | Sincero | D. | Disciplina |
| E. | Assertividade | F. | Útil |
| G. | Confiável | H. | Cuidando |
| I. | Responsável | J. | Respeitoso |
Agora verifique sua pontuação e veja em qual coluna você obteve a pontuação mais alta. Essa é a sua competência moral mais alta, e a coluna em que você obteve a pontuação mais baixa é a sua competência moral mais baixa. Quando terminar, combine seu total com a escala de classificação mencionada abaixo -
90-100 - Excelente conduta ética
80-89 - Muito boa conduta ética
70-79 - Boa conduta ética
Below 69 - Conduta ética questionável