Características dos pensadores criativos
Os pensadores criativos tentam brincar com os conceitos fundamentais de todos os fatos estabelecidos usando diferentes analogias e metáforas e através do uso de simbolismos únicos. Eles tentam encontrar o máximo de semelhança entre sua ideia e a situação presente, de modo que os ouvintes não se alienem e depois apresentem seus pensamentos individuais. Isso os salva de julgamento e filtragem prematuros.
Os pensadores criativos tomam cuidado para não parecerem muito radicais em suas idéias. Eles sempre optam pela abordagem intermediária ao construir situações imaginativas e ideais. Eles também compartilham técnicas em que sua visão pode se tornar uma realidade factível e o fazem relacionando suas ideias com os processos citados anteriormente e encontrando ligações com eles, o que faz com que os ouvintes pensem a ideia sob uma ótica diferente.
Os métodos mais eficazes para aumentar a criatividade em uma equipe são -
- Ser feliz e alegre
- Incentive a comunicação transparente
- Confie nas pessoas e aceite as falhas
- Estar em contato com informações externas
- Seja independente de apreensões
- Apoiar a participação na tomada de decisões
- Incentive novas ideias
Embora a criatividade inata não precise ser particularmente estimulada, o treinamento da equipe de gestão em criatividade deve ser feito por especialistas em como estimular a criatividade nos membros da equipe e como fornecer motivação. A gestão também deve encorajar as pessoas para o uso de técnicas criativas e iniciar seus companheiros de equipe para elas.
Aplicação de Criatividade
A criatividade usa uma geração de ideias com valor para combinar vários recursos delas e criar um novo caminho para resolver problemas concretos. Isso ajuda as pessoas a se adaptarem às mudanças, ao mesmo tempo em que melhora o desempenho da organização. O pensamento criativo incentiva a participação em decisões cruciais, o que muda imediatamente a atitude do pessoal da organização para uma direção positiva.
Alguns resultados esperados do processo de criatividade são os seguintes -
- Inovação por meio de novos produtos e processos
- Melhoria de produtos ou serviços existentes
- Aumento da produtividade dos funcionários
- Aumento da eficiência do trabalho
- Aumento da flexibilidade
- Aumento da qualidade
Características dos provedores
A implementação de técnicas criativas em uma organização precisa da ajuda de consultores externos e especialistas que realizam tais projetos e estão bem familiarizados com a implementação de tais processos dentro dos limites da organização.
A descrição de seu trabalho gira em torno de apresentar diferentes técnicas, ensinar sua aplicação, traçar o perfil das pessoas com base em seus requisitos de trabalho e fornecer-lhes métodos de treinamento específicos. Eles também definem os problemas e iniciam as mudanças de acordo com as necessidades do processo.