Esta é a última etapa do ciclo 4D de Investigação Apreciativa. Compreende os exercícios, operações, experimentos, acordos e mudanças que foram projetados ou executados junto com outros. A ideia central aqui é experimentar e aprender.
Normalmente, para uma abordagem Apreciativa, o futuro é construído sobre sucessos do passado e fontes de energia e motivação. A maior parte do trabalho realizado após a Investigação Apreciativa é por alguém que é bom em seu trabalho e também gosta de fazê-lo, com desejo de aprender. A implementação de um Plano de Ação começa com o primeiro passo, que é perceber o futuro e isso significa que já é o começo do futuro.
Nessa etapa do processo, é fundamental contar com o apoio de outras pessoas, principalmente da sua equipe. É importante que as partes interessadas confiem nos seus parceiros. Eles podem ser alguém do seu próprio ambiente, um colega de trabalho, um superior, etc. É importante que a pessoa tenha uma visão clara em sua mente.